近日，东风悦达起亚正式公告，为适应企业加快构建百万产销体系的发展需求，公司对组织架构进行调整，以构建更专业、更具未来发展性的团队，实现企业可持续发展。

根据东风悦达起亚组织调整细则，销售本部各部门将由公司副总经理、销售本部本部长尹起峰直接管理，原销售本部副本部长任职东风悦达起亚四大区域事业部，以打造更具权限与责任的区域事业部。各区域事业部将根据其区域市场的具体情况，开展更具差异化、针对性的营销战略，以助力公司一线销售事业。具体人事变更为，原负责市场部与公关部的蒋玉滨副本部长主管西区区域事业部，原负责网络部与销售战略部的林均国副本部长主管东区区域事业部，原负责销售部与商品部的杨怀友副本部长主管南区区域事业部，原负责销售支援部与售后部的高向文副本部长主管北区区域事业部。同时，销售本部将新设品牌营销部及经销商支援部。经由调整后的销售本部，将更多的发挥其后方支援功能，以更专业的业务来助力公司四大区域事业部的销售工作。

此外，生产本部新设三工厂担当及冲压2部、焊装2部、涂装2部、总装2部，对企业三工厂业务进行负责；原冲压部、焊装部、涂装部、总装部各更名为1部，对企业第一、第二工厂各自业务进行统筹管理。同时，生产本部新设认证试验部，研究所更名为研究开发部。企划本部新设事业企划部、战略企划部，原企划部组织废止。管理本部新设信息技术部。人事部更名为人力资源部。

经由本次优化调整，东风悦达起亚将更专业、更活力、更具效力。革新之路，漫漫征途，东风悦达起亚将以中国乘用车行业领军企业为目标，奋勇前进，为中国消费者创造更加精彩的汽车生活。